News 16 fevrier : Concours chez Lada

Le Directeur du personnel publie l'ordre de l'organisation du concours des "100 meilleurs travailleurs" de chez AUTOVAZ en 2008.
Pour la première fois le concours était fait en 2000 en l'honneur du 30-anniversaire de l'émission du premier automobile, la Vaz 2101. Et cette année, une neuvième fois les travailleurs présenteront les mérites du travail pour l'estimation publique, et ceux qui ont apporté le plus grand dépôt dans les résultats du travail de la production, deviendront les vainqueurs.
Mais vaincre est difficile. Il faut constamment améliorer la qualité du travail pour d'abord devenir "le Meilleur travailleur selon les bilans de l'année" dans l'équipe et seulement alors recevoir le droit de présenter le collectif au niveau de la production. Près de 68000 ouvriers et les maîtres de 2840 équipes durant 2007 rivalisaient pour ce droit. Les demandes de participation d'après le concours donneront 2800 meilleurs travailleurs des équipes, et seulement 100 d'eux deviendront les vainqueurs.
On remet aux vainqueurs du concours le diplôme, on paie le prix dans la mesure de deux moyens salaires, de 50 % s'accroît la rémunération selon les bilans de l'année.
Les vainqueurs viendront pour la fête organisé par Avtovaz avec les membres de la famille, où s'organise le concert et leur prise en photos avec la direction du personnel.

AUTOVAZ, selon les bilans de 2007, est devenu le lauréat du VII concours de toute la Russie "l'organisation Russe de la haute efficacité sociale" dans la nomination de branche les "Industries mécaniques". Le diplôme était remis aux représentants de l'AUTOVAZ par le directeur du département de l'analyse économique et la planification perspective Minpromenergo Stanislav Naumov. Il a félicité l'entreprise de la victoire dans le concours et a souhaité à AvtoVaz un développement fructueux.
Le concours annuel est fait dans les buts de la diffusion de l'expérience positive des entreprises de la décision des questions sociales. Chaque année pour le titre de "l'organisation Russe de haute efficacité sociale" rivalisent près de 900 entreprises de tout le pays. AUTOVAZ est devenu le lauréat de ce concours selon les bilans du travail à 2001, 2004, 2005 et 2006.

Le 13 février 2008 au centre technologique de chez AUTOVAZ, c'est passé le séminaire avec les sociétés se spécialisant dans la production et les livraisons des outils à découper le métal pour l'industrie automobile. Les représentants des compagnies entrant dans le groupe ont parlé de leurs nouveautés dont IMC Group ISCAR, qui approvisionne AvtoVaz en outil pour le traitement des moteurs et les transmission mais aussi dans les plus grandes usines automobile du monde. L'année passée le volume des livraisons des machines de l'IMC Group ISCAR a fait près de 50 millions de roubles.
Au séminaire ont participé les spécialistes de toutes les productions de l'AUTOVAZ, les représentants technologique de l'université d'Etat, ainsi que les collaborateurs des sociétés-partenaires de l'usine automobile : ЗАО "ВАЗИНТЕРСЕРВИС", ЗАО "Супер-Авто" et les autres. Les forums techniques semblables pour les spécialistes de l'usine automobile et ses partenaires sont faits chez AUTOVAZ chaque année. En 2007 avait lieu telles huit activités, où on examinait les technologies modernes de l'autostructure.

Depuis quelques jours, Lada n'importe plus les 111 et 112. Pas parceque la Priora arrive mais parceque ces modeles ne se vendent pas suffisament : cliquez ICI
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Calendrier Auto-Lada 2009 : http://auto-lada.forumactif.com/aire-de-repos-f2/calendrier-auto-lada-2009-t954.htm
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